16 октября 2026
В предыдущих статьях мы писали, что информационная система — это живой организм. Железо, софт, данные, правила и люди работают как единое целое. Но главным элементом системы остаются пользователи. Мы узнали, почему важны регламенты и к чему приводят устаревшие инструкции.
Сегодня разберем снятие сопротивления сотрудников при автоматизации, масштабировании, расширении бизнеса, внедрении инноваций.
Почему сотрудники сопротивляются? 3 главных страха
Одна из причин — страх нового, нежелание тратить силы и время на поиск и отбор актуальных решений. Некоторые люди привыкли работать определенным образом и не хотят менять привычки.
Что поможет снять сопротивление и непонимание? Один из аспектов устранения сопротивления — учет интересов всех сотрудников и презентация пользы для них.
Каким образом перейти от сопротивления к мастерству? Обучение и развитие персонала снимает сопротивление.
Что даёт обучение? 5 причин инвестировать в обучение команды
Обучение и развитие персонала даёт качественные кадры, мастерство и вовлеченность.
1. Обучение донесет мысль «чужим голосом».
2. Обучение поможет понять и использовать возможности 1С.
3. Обучение снизит временные и трудозатраты сотрудников, т.к. информация дается в сжатом формате, без воды, под конкретные задачи специалистов.
4. Обучение может быть инструментом оценки компетенций персонала.
5. Обучение предотвратит и значительно сократит ошибки.
Скрытые потери бизнеса без обучения сотрудников
Соответственно, отсутствие системного обучения влечет:
— ошибки ввода
данных;
— потерю времени
компетентных сотрудников на многочасовые поиски и исправления ошибок;
— потерю времени
линейного персонала от незнания горячих клавиш, неоптимальных последовательностей действий;
— трудозатраты от незнания возможностей системы: сотрудники вручную делают то, что система может автоматизировать (отчеты, сложные расчеты).
Новичок 2-3 месяца «учится на ошибках», отвлекает коллег и создает риски. Ошибки в программах бухгалтерии, зарплате и кадрах часто ведут к прямым финансовым потерям, санкциям, искажению отчетности и блокировкам, юридическим рискам, репутационному ущербу.
Устранение потерь в средних и крупных организациях возможно путем:
1. Передачи сотрудникам этих организаций опыта, знаний и навыков сертифицированных преподавателей специалистов компании-партнера фирмы 1С;
2. Создания внутреннего корпоративного университета из курсов по подписке 1С:Бизнес-обучение.
Время руководителя дороже денег
Для небольших компаний создание корпоративного университета часто неподъемная задача. Найти преподавателей-специалистов, разработать курсы – сложно, дорого, долго. Время самый дефицитный и невосполняемый ресурс. Особенно важно время для руководителей, которые вынуждены делить этот ресурс между бизнесом и близкими людьми. 1С:Бизнес-обучение
экономит время руководителей. За 1-2 часа они получают в сжатом виде всю необходимую информацию по интересной теме. Курсы поделены на уроки по 10-15 минут каждый. Актуальную и полезную информацию от экспертов-практиков можно сразу начать применять в работе.
Учебный центр ГК «Автоматизация учета» в г. Пермь — это Центр Сертифицированного Обучения (ЦСО), Авторизованный центр сертификации (АЦС) 1С с лицензиями на образовательную деятельность. Обучение проводят сертифицированные специалисты-практики, знающие и любящие свое дело. На сегодня в нашем учебном центре успешно прошли обучение 6 603 человека, в том числе за последние 2 года 1 461 человек.
Важность системного обучения работе с 1С
Системное обучение персонала напрямую влияет на операционную эффективность, финансовые результаты и стратегическую устойчивость компании.
Выгоды для бизнеса от инвестиций в обучение сотрудников:
— Страховка бизнеса от потери «носителей знаний» за счет создания внутренней базы знаний и пула подготовленных специалистов.
— Снижение количества ошибок за счет усвоения верных регламентированных сценариев, отработки типовых.
— Устранение потерь за счет осознанных действий персонала с пониманием финансовых и юридических последствий для бизнеса.
— Безболезненный переход в сжатые сроки при внедрении новых конфигураций 1С или переходе на новые версии.
Системное обучение работе в 1С — это инвестиция в скорость, точность и управляемость бизнеса.
Пройдите корпоративное обучение 1С в Учебном центре ГК «Автоматизация учета». Напишите на почту edu@auperm.ru